Tarifinformation Bundesfachgruppe Bankgewerbe
2. Februar 2012
Privat- und Öffentliche Banken
Gehaltstarifrunde 2012: DHV fordert 5,5 %!
Gehaltserhöhung: 5,5 % p.a.
Die Beschäftigten bei den Privatbanken und den Öffentlichen Banken haben eine ordentliche Gehaltserhöhung in Anerkennung ihrer Leistungen verdient. Nach der Finanzmarktkrise in 2008/2009 partizipierten auch die Banken vom allgemeinen Wirtschaftsaufschwung in Deutschland. An diesem Erfolg haben vor allem die Beschäftigten einen maßgeblichen Anteil. Ohne ihre engagierte Mitarbeit wäre die Bankenerholung nicht so gut verlaufen!
Bei den Privatbanken und den Öffentlichen Banken besteht zudem ein erheblicher Nachholbedarf. Für 2010 wurde nur eine Einmalzahlung vereinbart, dagegen stiegen in dem Jahr die Gehälter in Deutschland durchschnittlich um 2,9 %. Auch mit der Gehaltserhöhung von 1,6 % für 2011 lagen die Privatbanken und öffentlichen Banken weit unter der durchschnittlichen Gehaltsentwicklung für 2011.
Die Gehaltsforderung ist auch im Hinblick auf die gestiegene Inflation in 2011 und auf die Inflationserwartungen für 2012 mehr als berechtigt.
Verlängerung des Altersteilzeitabkommens
Die Verlängerung des Altersteilzeitabkommens ist besonders im Hinblick auf die schrittweise Heraufsetzung des Renteneintrittsalters auf 67 Jahre notwendig. Nicht alle Bankbeschäftigten sind in der Lage, bis zum gesetzlichen Renteneintrittsalters zu arbeiten. Die Altersteilzeit ist ein gutes und seit Jahrzehnten bewährtes Instrument eines sozialverträglichen Übergangs in den Ruhestand.
Die Verhandlungen beginnen am 01.03.2012 in Berlin und werden am 29.03.2012 sowie am 03.05.2012 in Frankfurt fortgesetzt.
V.i.s.d.P Henning Röders