Tarifinformation der Bundesfachgruppe DRK
Tarifloser Zustand beim DRK Niedersachsen
Der Landesverband des DRK Niedersachsen und zahlreiche Kreisverbände sind im März 2003 aus der Landestarifgemeinschaft ausgetreten und haben eine neue Tarifgemeinschaft gegründet.
Durch den Austritt aus der Landestarifgemeinschaft herrscht in den betreffenden Einrichtungen tarifloser Zustand; die bislang geltenden Tarifverträge befinden sich in der Nachwirkung: d.h. sie gelten ausschließlich für die am 31.3.2003 Mitglieder einer tarifschließenden Gewerkschaft waren. Das ist nur eine kleiner Minderheit der DRK-Mitarbeiter in Niedersachsen.
Die Arbeitsbedingungen der nichtorganisierten Kolleginnen und Kollegen können durch den Arbeitgeber über eine Änderungskündigung beliebig ver-schlechtert werden.
Bei Neueinstellungen kann der Arbeitgeber mit den neuen Mitarbeitern belie-bige Arbeitbedingungen aushandeln - er muss nur noch die gesetzlichen Vor-schriften einhalten.
Dies ist jedoch nicht das Ziel des DRK, sonst hätte man keine neue Tarifgemeinschaft gegründet. Diese beabsichtigt, möglichst bald einen neuen, aus Sicht der Arbeitgeber flexibleren Tarifvertrag abzuschließen. Dem können sich die Beschäftigten nicht verschließen, wollen sie nicht der Willkür einzelner Arbeitgeber anheim fallen. Ein Tarifabschluss liegt daher im gemeinsamen Interesse von Beschäftigten und ihren Einrichtungen!
Die Gewerkschaft DHV will diesen Prozess im Interesse der Beschäftigten mit-gestalten. Ein Tarifabschluss bringt für diese Rechtssicherheit!
Wir setzen uns ein für :
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Rechtsanspruch auf alle Vergütungen
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gesicherte Arbeitsbedingungen
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nachvollziehbare Eingruppierungen
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mehr als den gesetzlichen Urlaub
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moderate Arbeitszeiten
Mitreden-Mitbestimmen-Mitgestalten:
Werden auch Sie, wie viele Ihrer Kolleginnen und Kollegen,
Mitglied im DHV