Tarifinformation der DHV
22. Februar 2013
Alexander Moksel GmbH:
Neuer Entgelttarifvertrag abgeschlossen - 2,0 % mehr Lohn ab März 2013
DHV – Die Berufsgewerkschaft e.V. und die Arbeitgebervertreter der Alexander Moksel GmbH haben sich auf einen neuen Entgelttarifvertrag geeinigt. In der zweiten Verhandlungsrunde verständigte man sich auf eine lineare Erhöhung der Gehälter um 2,0 Prozent zum 01. März 2013. Der neue Entgelttarifvertrag hat eine Laufzeit von 10 Monaten und ist zum 31. Dezember 2013 kündbar.
Sofern Beschäftigte übertarifliche Zulagen erhalten, so werden diese nicht mit der Gehaltserhöhung verrechnet. Es erhalten demnach alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ab 01. März 2013 tatsächlich 2,0 Prozent mehr Gehalt.
Die Parteien haben über eine längere Laufzeit und ein größeres Paket nachgedacht. Von der Idee den Mitarbeitern neben einer linearen Gehaltserhöhung ein monatliches Tankguthaben auszuzahlen verabschiedete man sich aber vorerst. Die jüngste Rechtsprechung des Bundesfinanzhofes hat zu dieser in verschiedenen Branchen durchaus verbreiteten Praxis neue Rechtsgrundsätze zur steuerlichen Behandlung aufgestellt und damit neue Rechtsunsicherheit geschaffen.
Beide Seiten waren sich einig, kurzfristig zu einer Einigung in der reinen Entgeltfrage zu kommen. Deshalb hat es die DHV vorgezogen möglichst schnell diese Gehaltserhöhung, dann mit einer kurzen Laufzeit, durchzusetzen. Zudem hat aufgrund des Personalwechsels an der Spitze des Vion Konzerns im Herbst 2012 die Verunsicherung in der Belegschaft am Standort Buchloe spürbar zugenommen. Mit dem Abschluss wird ein klares Zeichen gesetzt, dass auch für 2013 Lohnerhöhungen durchsetzbar sind. Deshalb ist der Abschluss vertretbar.
Sofern Beschäftigte übertarifliche Zulagen erhalten, so werden diese nicht mit der Gehaltserhöhung verrechnet. Es erhalten demnach alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ab 01. März 2013 tatsächlich 2,0 Prozent mehr Gehalt.
Die Parteien haben über eine längere Laufzeit und ein größeres Paket nachgedacht. Von der Idee den Mitarbeitern neben einer linearen Gehaltserhöhung ein monatliches Tankguthaben auszuzahlen verabschiedete man sich aber vorerst. Die jüngste Rechtsprechung des Bundesfinanzhofes hat zu dieser in verschiedenen Branchen durchaus verbreiteten Praxis neue Rechtsgrundsätze zur steuerlichen Behandlung aufgestellt und damit neue Rechtsunsicherheit geschaffen.
Beide Seiten waren sich einig, kurzfristig zu einer Einigung in der reinen Entgeltfrage zu kommen. Deshalb hat es die DHV vorgezogen möglichst schnell diese Gehaltserhöhung, dann mit einer kurzen Laufzeit, durchzusetzen. Zudem hat aufgrund des Personalwechsels an der Spitze des Vion Konzerns im Herbst 2012 die Verunsicherung in der Belegschaft am Standort Buchloe spürbar zugenommen. Mit dem Abschluss wird ein klares Zeichen gesetzt, dass auch für 2013 Lohnerhöhungen durchsetzbar sind. Deshalb ist der Abschluss vertretbar.