Tarifinformation Bundesfachgruppe Privates Versicherungsgewerbe

Auftakt Tarifrunde 2007 Privates Versicherungsgewerbe: Außer Spesen nichts gewesen!

Liebe Kolleginnen,
Liebe Kollegen,

Am 25. September fand in Hamburg der Auftakt zur Tarifrunde 2007 im Privaten Versicherungsgewerbe statt. Und es kam so, wie wir es – leider – bereits erwartet hatten:

Bis auf die Klagen über die angeblich schlechten wirtschaftlichen Aussichten kamen von der Arbeitgeberseite keine Signale, wie sie sich eine angemessene Beteiligung der Beschäftigten des Privaten Versicherungsgewerbes an den guten Ergebnissen der vergangenen Jahre vorstellen.

Stattdessen hatten wir den Eindruck, als ob wir uns in dem Kinofilm „Und täglich grüßt das Murmeltier“ befinden. Die Ausführungen der Arbeitgeber ähnelten denen der vergangenen Tarifrunden. Und auch im Vorfeld des Verhandlungsauftaktes durfte das Forderungspapier der Arbeitgeber nicht fehlen, das im wesentlichen dem der letzten Tarifrunde entsprach.

Das wollen die Arbeitgeber:

• Einführung von Niedriglohngruppen
• Variabilisierung der Sonderzahlungen
• Ausweitung der Samstagsarbeit
• Herausnahme der übertariflich bezahlten Angestellten aus dem Tarifvertrag
• Einschränkung von Nachtarbeitszuschlägen
• Ersatzlose Streichung der Privilegierungsregelung beim Sonderkündigungsschutz für Angestellte ab 55

Wir sagen: Die Beschäftigten im Privaten Versicherungsgewerbe haben besseres verdient! Nämlich:

6,5 % mehr Gehalt!

Denn:
Die guten Ergebnisse der vergangenen Jahre sind vor allem das Resultat Ihres engagierten Arbeitseinsatzes!
Nach den moderaten Tarifabschlüssen der vergangenen Tarifrunden haben Sie ein kräftiges Plus in Ihrem Geldbeutel verdient!
Der Aufschwung soll auch in 2008 weiter gehen!

Demographiewandel gestalten: Attraktivere Bedingungen für jüngere und engagierte Beschäftigte schaffen. Die Gehaltsstaffel für engagierte Beschäftigte, die noch nicht die Gehaltsendstufe erreicht haben, flexibel nach oben gestalten!

Denn:
Das private Versicherungsgewerbe ist noch nicht ausreichend für den demographischen Wandel gerüstet: Andere Branchen bieten jungen Arbeitnehmern deutlich attraktivere Konditionen an.
Für die Unternehmen des Privaten Versicherungsgewerbes gilt der gleiche Grundsatz wie für ihre Kunden: Wer heute nicht vorsorgt, hat morgen verloren!

Anschubfinanzierung für Krankenversicherungsbeiträge

Denn:
Angesichts der zu erwartenden weiteren Einschränkungen infolge der Gesundheitsreformen ist eine private Zusatzabsicherung für Sie wichtig!

Flexibilisierung der Lebensarbeitszeit durch Einführung von Langzeit- und Lebensarbeitszeitkonten!

Denn:
Gerade im Hinblick auf die Rente mit 67 ist die Einführung von Lebensarbeitszeitkonten, mit denen Arbeitszeit für einen früheren Renteneintritt angespart werden kann, sinnvoll.

Verlängerung des Altersteilzeitabkommens!

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