Informationen Landesverband Bayern
Tarifabschluss in Baden-Württemberg für Großhandel in Bayern übertragbar
Bay02/2011
23.05.2011
Tarifinformation
Großhandel u. Außenhandel
Tarifabschluss in Baden-Württemberg!
Im Groß- und Außenhandel des Landesverbandes Baden-Württemberg ist es am vergangenen Freitag nach Verhandlungen zu einem Tarifabschluss gekommen. Die Tarifkommission der DHV-Die Berufsgewerkschaft e.V., Landesverband Bayern begrüßt diesen Weg zum Abschluss und die zügige Lösung des Tarifkonfliktes. Nachdem das Ergebnis bereits auf Bundesebene als Pilotabschluss bezeichnet, wird erwartet die DHV-Tarifkommission in Bayern eine Übertragung auf unseren Regionalbereich.
Forderung nahezu erfüllt
Das Ergebnis sieht eine Steigerung der Löhne und Gehälter von 3,0% ab 01.Mai 2011 und ab 01. Mai 2012 um weitere 2,4% vor. Die Azubi-Vergütung werden jeweils zu Beginn des Ausbildungsjahres angehoben, also am 01.09.2011 um 3,0% und ab 01.09.2012 ebenfalls um 2,4%. Damit ist die 3 vor dem Komma erreicht, was unseren DHV-Forderungen entspricht. Auch die Länge der Laufzeit war mit unserer Forderung von jeweils 3,7% für die Jahre 2011 und 2012 annehmbar, wie das Ergebnis zeigt.
Wenn man mit realistischen Vorstellungen in eine Tarifauseinandersetzung geht, dann bedarf es keiner martialischen Drohgebärden oder gar ruinöser Aktionen. Zwar sind auch in Baden-Württemberg Arbeitskampfmaßnahmen angesetzt gewesen, aber der Verhandlungsweg hat wieder einmal die tragfähigere Art und Weise dargestellt. Verhandlungen sollten aus Sicht der DHV-Berufsgewerkschaft e.V. solange Vorrang haben, bis der Streik als letztes Mittel ergriffen werden muss.
Aus dem Bayerischen hatten wir bereits erwähnt, dass über zeitnahe Verhandlungen ein auskömmlicher Abschluss erreicht werden kann. DHV-Die Berufsgewerkschaft e.V., Landesverband Bayern wird deshalb umgehend Kontakt mit dem bayerischen Arbeitgeberverband LGAD aufnehmen, um diese Werte übertragen zu können.
Wir bedanken uns bei den Beschäftigten insgesamt für ihre Unterstützung, aber insbesondere bei unseren Mitgliedern, die manchmal in schwierigen betrieblichen Situationen besonnen und ruhig der Verhandlungsmaxime gefolgt sind. Anfeindungen als Streikbrecher sind unberechtigt und nicht belegbar. Wenn man eine andere Strategie der Tarifauseinandersetzung verfolgt, dann sind auch andere Mittel und Wege gefragt.
Auch für die allgemeinen Entwicklungen anderer Tarifbereich sehen wir in dem gefundenen Abschluss ein deutliches Zeichen.
Stärken Sie die Position des DHV – nicht nur in der Phase von Tarifverhandlungen!
Wir treten für Ihre Interessen ein!
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V.i.S.d.P. Ralf Holten
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