Informationen Betriebsgruppe BARMER Ersatzkasse
Gehaltstarifverhandlungen Ersatzkassen: Erhöhung um lediglich 2,7 %!
Die letzte Gehaltstarifverhandlung für die Gehaltsrunde 2008 am 11.12.2007 zwischen der Tarifgemeinschaft Ersatzkassen und der DHV fand unter ungünstigen Bedingungen statt.
Bereits mit Mail vom 05.12.2007 hatte Herr Rothmaier, Vorstandsmitglied der BARMER, allen Beschäftigten den vorläufigen Abschluss der Tarifverhandlungen mit verdi - bedingt durch die Erklärungsfrist bis zum 17.12.2007 - mitgeteilt:
- Die Grundvergütungen einschließlich der Tabellengehälter, die Aufrückungszulagen und die Steigerungsbeträge werden ab dem 01.04.2008 um 3,3 % erhöht.
- Die Vergütungen der Auszubildenden werden ebenfalls um 3,3 % erhöht.
- Der Gehaltstarifvertrag tritt am 01.01.2008 in Kraft und ist mit einer Frist von 3 Monaten frühestens zum 31.05.2009 kündbar
Die DHV-Tarifkommission wurde angesichts dieser Arbeitgebermitteilung quasi vor vollendete Tatsachen gestellt. Dennoch hat die DHV-Tarifkommission den Abschluss mit Bauchschmerzen zugestimmt. Unter Berücksichtigung der Laufzeit von 17 Monaten beträgt die monatliche Erhöhung sogar nur 2,7%!
Das Ergebnis kann mit Blick auf die Preissteigerungen der letzten Jahre und den durchschnittlichen Erhöhungen der Tarifgehälter aller Wirtschaftsbereiche nicht zufrieden stellen. Nachfolgende Aufstellung verdeutlicht, wo die Entwicklung der Gehälter der Ersatzkassen-Angestellten - im Vergleich zu den durchschnittlichen Erhöhungen der Monatsgehälter der Angestellten aller Wirtschaftsbereiche und der Verbraucherpreise - hingeht:
|
Jahr 1) |
Tarifverdienste 2) |
Preise 3) |
Grund- Vergütung EKT |
Erhöhungen / Sonstige Zahlungen |
|
2000 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
|
|
2001 |
102,5 |
102,0 |
101,1 |
Die Grundvergütungen werden ab dem 01.07.2001 um 2,1 % erhöht |
|
2002 |
104,8 |
103,4 |
103,8 |
Die Grundvergütungen werden ab dem 01.07.2002 um 3,2 % erhöht |
|
2003 |
107,6 |
104,5 |
105,4 |
|
|
2004 |
109,8 |
106,2 |
105,4 |
|
|
2005 |
111,2 |
108,3 |
105,6 |
Pauschalbetrag von 200,00 Euro im Juli 2005. Die Grundvergütungen werden ab dem 01.12.2005 um 1,1 % erhöht. |
|
2006 |
112,5 |
110,1 |
106,6 |
|
|
2007 |
115,6 |
113,6 |
106,6 |
Einmalzahlung von 280,00 Euro im Februar 2007 |
|
2008 |
109,2 |
Die Grundvergütungen werden ab dem 01.04.2008 um 3,3 % erhöht. | ||
|
2009 |
110,1 |
Erläuterungen zur Tabelle:
1)Basisjahr 2000 = 100
2)Entwicklung der Tarifverdienste (Monatsgehälter der Angestellten lt. Statistischem Bundesamt)
3)Entwicklung der Verbraucherpreise gemäß Berechnungen des Statistischen Bundesamtes
Der Wert 110,1 für die Grundvergütung ist zutreffend für die Beschäftigten, die die VBL gewählt haben. Beschäftigte mit Anspruch nach der Anlage 7 müssen noch ab dem 01.01.2004 eine Kürzung von 1,41 % und die Beschäftigten mit Anspruch nach der Anlage 7a eine Kürzung von 2,33 % berücksichtigen.
Auch lassen die folgenden weiteren Vereinbarungen befürchten, dass die erklärte Absicht der Ersatzkassen-Arbeitgeber aus der Verhandlung vom 22.11.2007, Gehaltserhöhungen über 2 % durch andere Maßnahmen zu kompensieren weiterhin besteht (siehe auch unsere Tarifinfo vom 27.11.2007):
- Die Tarifvertragsparteien verpflichten sich, unverzüglich, spätestens bis zum 31.03.2008, Verhandlungen mit dem Ziel aufzunehmen, den Ersatzkassentarifvertrag an die Erfordernisse des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes anzupassen.
- Weiterhin verpflichten sich die Tarifvertragsparteien, Verhandlungen über leistungs- und erfolgsorientierte Vergütungen aufzunehmen.
- Schließlich verpflichten sich die Tarifvertragsparteien, Verhandlungen über eine weitergehende Förderung der Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung aufzunehmen
Aber mehr war für die Beschäftigten der Ersatzkassen nicht herauszuholen. Die Arbeitgeberposition war eindeutig: Es gab leider keine Bereitschaft, wie bei der letzten Gehaltstarifrunde über Ideen – z.B. unsere Anregung „Tankgutscheine statt Einmalzahlung“ – zu diskutieren. Unter Abwägung der Alternative der Ablehnung des angebotenen Tarifkompromisses haben wir uns für dessen Annahme entschieden.