Tarifinformation Bundesfachgruppe Bankgewerbe
8. März 2010
Gehaltstarifverhandlungen Privatbanken und Öffentliche Banken:
DHV fordert 3,5 % mehr Gehalt
1. 3,5 % Gehaltserhöhung p.a.
Mit der Gehaltserhöhung von nur 2,5 % zum 01.11.2008 lag der Tarifabschluss 2008 weit unter den Gehaltserhöhungen der anderen Tarifbereiche. In 2009 hatte es keine Gehaltserhöhung für die Beschäftigten gegeben. Dagegen wurden die Tarifgehälter insgesamt um durchschnittlich 2,3 % angehoben. Die Gehälter der Beschäftigten der Privatbanken und öffentlichen Banken sind in den vergangenen zwei Jahren im Vergleich zur gesamtwirtschaftlichen Gehaltsentwicklung zurückgefallen. Es besteht ein Nachholbedarf, der mit einem akzeptablen Gehaltstarifabschluss zumindest zu einem großen Teil befriedigt werden muss.
In der moderaten Tarifforderung hat die DHV-Tarifkommission die nach wie vor schwierige wirtschaftliche Situation der Bankenbranche berücksichtigt. Aber die Lage ist nicht so schlecht, wie sie manchmal geredet wird. Die sich abzeichnende wirtschaftliche Erholung und die in 2009 erwirtschafteten Überschüsse mancher Banken lassen einen Verteilungsspielraum für eine moderate Gehaltserhöhung zu.
2. Verlängerung des Altersteilzeitabkommens zu den bisherigen Konditionen
Bei der Inanspruchnahme von Altersteilzeit ist wie bisher das Regelarbeitsentgelt um mindestens 20 % aufzustocken.
3. Ein freier Tag für individuelle Gesundheitsvorsorgemaßnahmen
Das Durchschnittsalter der Beschäftigten im Bankenbereich steigt infolge der demographischen Entwicklung und der Rente mit 67. Das Thema Gesundheit am Arbeitsplatz wird in den nächsten Jahren einen immer größeren Stellenwert einnehmen. Deshalb fordert die DHV einen freien Tag für die Inanspruchnahme von individuellen Gesundheitsvorsorgemaßnahmen. Eine solche Vereinbarung steigert die Attraktivität des Arbeitsplatzes und leistet einen wichtigen Beitrag zum Erhalt der Leistungsfähigkeit der Bankenbeschäftigten!
V.i.S.d.P.: Henning Röders