Informationen Bundesfachgruppe Ersatzkassen
Tarifverhandlungen KKH: Verhandlungsrunde mit vielen Fragezeichen
Die Verhandlungsrunde KKH am 16. Oktober in Hannover hat mehr Fragezeichen als Lösungsansätze aufgeworfen.
Gehaltsrunde
Die DHV-Verhandlungskommission fordert 4,5 % mehr Gehalt.
Die Arbeitgeber unterbreiteten als Antwort folgendes Angebot:
- 2,1 % mehr Gehalt ab 01.01.2008
- 0,6 % mehr Gehalt ab 01.07.2009
- Laufzeit: 24 Monate
Dieses Angebot verbanden sie aber mit der Forderung, die Zulagen nach §§ 16 (Zulage zur Grundvergütung) und 23 a (Aprilzulage) MTV EKT erfolgsorientiert zu gestalten. Wie die Voraussetzungen für die Gewährung der Erfolgszulage konkret gestaltet werden sollen, vermochten die Arbeitgeber noch nicht zu sagen. Erstaunen bei uns rief auch die Begründung der Arbeitgeberseite für diese Forderung hervor:
Mit der erfolgsorientierten Gestaltung der Zulagen wollen die Arbeitgeber den Leistungsgedanken fördern. Sie erhoffen sich mehr Motivation der Beschäftigten!
Wir sagen dazu:
Es ist keine besondere Motivation für die Beschäftigten, bisher sicher gewährte Zulagen von unbestimmten Erfolgsfaktoren abhängig zu machen!
Wir haben die Arbeitgeber aufgefordert, ein neues Angebot ohne die erfolgsorientierte Gestaltung der Zulagen nach §§ 16 und 23 a MTV EKT vorzulegen.
Contact Center
Bei den Verhandlungen für die zukünftigen Beschäftigten in den Contact Centern ist eine Einigung noch in weiter Ferne. Obwohl die Arbeitgeberseite diese Tarifverhandlungen als besonders dringlich einstuft und bis Mitte November abschließen will, sind wesentliche Punkte wie die Kriterien für die Gestaltung der von der Arbeitgeberseite geforderten Leistungszulage noch vollkommen offen. Auch bei der Frage der Gehaltsgestaltung liegen die Arbeitgeberseite und die Verhandlungsgemeinschaft von DHV und ver.di noch weit auseinander. Wir fordern eine Eingruppierung der Beschäftigten in die Anlage 5 KKH und damit eine Bezahlung der Contact Center Mitarbeiter nach dem EKT!
V.i.S.d.P.: Henning Röders